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De boca en boca...
La cosa más difícil es conocernos a nosotros mismos; la más fácil es hablar mal de los demás. Tales de Mileto (624 a.c.- 546 a.c.).
A nivel mundial, las empresas dan preferencia a los candidatos que les son referidos por personas que conocen y en cuya opinión confían.
Alerta para los profesionistas: el futuro de nuestra carrera puede depender más de lo que se dice de nosotros que de nuestros conocimientos, experiencia y capacidad. En el mundo laboral, las personas se fijan en tres aspectos de nuestra manera de ser: nuestra ética de trabajo, cómo nos relacionamos con nuestros colegas y superiores y nuestra discreción. Si se desean obtener referencias favorables siempre, hay que recordar dos cosas, la primera, que a pesar de que vivimos en la era de la globalización, el mundo es un pañuelo. Sobran las historias sobre desafortunados incidentes del tipo en que un empleado perdió toda oportunidad de avance en la empresa porque llegó a oídos del jefe, las críticas que hizo sobre él, en el ascensor de la compañía. Lo segundo que hemos de recordar es que las primeras impresiones son muy, muy difíciles de cambiar por lo que no queda otro remedio más que mostrar un comportamiento y trato ejemplar en los tres aspectos mencionados, siguiendo estas sencillas recomendaciones.
Ética de trabajo y estilo de liderazgo: Sea consciente de su propia ética de trabajo y de la manera en que otras personas perciben su estilo de liderazgo, así se librará de criticar a otros por cosas que usted mismo hace. Evite hacer juicios instantáneos, suposiciones y sacar conclusiones que pueden ser erróneas. Observe primero los resultados que obtiene su colega con su ética de trabajo y estilo diferentes, podría ser que sean tan o más eficientes que los suyos.
Relaciones con los compañeros de trabajo: Es sabio estar en buenos términos con los colegas y jefes, no solo por el ambiente en el trabajo y nuestra reputación, también porque los equipos y las organizaciones cuyos miembros están a gusto y cooperan entre sí, prosperan, especialmente en una economía global. Trabajar con personalidades diferentes puede convertirse en una agradable experiencia de aprendizaje cuando se respetan la manera de trabajar, las aportaciones e ideas y se muestra apreciación por el trabajo de los colegas. Por su parte, comprométase a terminar los proyectos puntualmente y sea generoso con su ayuda y participación. Si no puede llegar a tener un trato amistoso, es indispensable conservar la cortesía en todo momento.
Discreción: Su capacidad de controlar la tendencia de comentar la vida y obra de otros, está directamente relacionada con sus posibilidades de acceder a puestos en los que se maneja información confidencial de la compañía y sus clientes. Si está en desacuerdo con alguien o algo, la manera profesional de proceder es buscar un momento privado para tratar directamente el asunto con la persona en cuestión o con el superior.
Seguir estas recomendaciones le ayudará a desarrollar su habilidad para ser respetuoso, ser tolerante y aumentar sus habilidades de comunicación. Estas serán la base de una impresión de tal excelencia, que su nombre será el primero en ser mencionado cuando las empresas soliciten nombres de candidatos.
--- Sandra Vitols, para la Direción de ORBIS.
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